Der Gründerhomepage-Blog

Wer sein Google-Ranking positiv beeinflussen und Besucher generieren möchte, muss einen eigenen Content erstellen und in weiterer Folge auch vermarkten. Auch wenn die Argumente für Content Marketing sprechen, gibt es dennoch einige Unternehmen, die darauf verzichten. Vor allem auch, weil sie nicht wissen, wo und wie sie beginnen sollen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass im Vorfeld eine Content Marketing-Strategie entworfen wird. Mit ein paar Tipps und Tricks ist es möglich, dass nicht nur das Ranking verbessert wird; in weiterer Folge können mehr Besucher generiert und auch die Reichweite der einzelnen Beiträge erhöht werden.

Gerade bei der Gründung eines Start-Ups ist am Anfang das Geld immer knapp. Wieso dann nicht bei den Bürokosten richtig Geld sparen? Denn nicht jedes Start-Up punktet sofort mit einem Investor. Kennen Sie Ihre genauen Bürokosten und würden Sie gerne etwas sparen? Wir haben eine schöne Infografik von budget-erklaerfilm.de gefunden, die in 10 einfachen Tipps Ihnen verrät wie es geht.

Sie besuchen demnächst eine Messe, eine Konferenz oder einen Kongress und möchten möglichst viele neue Kontakte und Erfahrungen gewinnen? Wir haben einen kurzen Leidfaden vorbereitet, wie Sie mit den eigens gesetzten Zielen erfolgreich die Veranstaltung verlassen und auch, wenn Sie alleine ohne Begleitung teilnehmen, erfolgreich sind.

Gerade am Anfang einer Selbständigkeit ist einem nicht sofort klar wann und welche Steuern anfallen. Niemand möchte sich auch wirklich gerne mit ihnen auseinander setzten, denn es gibt spannendere Themen. Leider ist das Thema Steuern nicht außer Acht zu lassen und ein wichtiger Teil der zu einer Selbstständigkeit dazu gehört.

Trotz der immer mehr aufkommenden Digitalisierung kann in einem Büro auf einen Drucker nicht verzichtet werden. Es gibt immer mal wieder den Fall, in dem Dokumente für einen Kunden ausgedruckt werden müssen oder ähnliches. Deshalb kommen Sie bei Ihrer Gründung nicht um einen Drucker herum. Doch welcher Drucker ist für Sie der richtige? Toner oder Tinte? Dieser Frage gehen wir auf den Grund und wollen Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.

In Deutschland werden in den kommenden Jahren zahlreiche kleine und größere Unternehmen einen Nachfolger suchen und manche Experten sprechen sogar von einem „Generationswechsel“ bei inhabergeführten Unternehmen und Familienunternehmen.

Jedoch stellt die Suche nach einem geeigneten Nachfolger Unternehmer häufig vor Herausforderungen. Nicht immer kann das Unternehmen im Familienkreis weitergebenen werden. Finanzielle, steuerliche und rechtliche Aspekte sind zu beachten.

Unternehmen, die ihre Unterlagen und Daten nicht oder nicht gesetzeskonform archivieren, müssen mit empfindlichen Strafen rechnen. Verantwortliche können in Haftung genommen werden, ihnen droht ein Bußgeld und im schlimmsten Falle sogar eine Freiheitsstrafe.

Trotzdem wird das Thema Datenarchivierung von Unternehmen oft noch immer stiefmütterlich behandelt. Das geht meist so lange keine Probleme mit sich, bis durch einen Systemausfall Daten unwiederbringlich verloren gehen oder bei einer steuerlichen Revision nicht mehr aufzufinden sind. Einige Unternehmen archivieren ihre Unterlagen sogar noch in Papierform, was gleich mehrere Nachteile mit sich bringt.

In der heutigen Arbeitswelt gewinnen Daten und Informationen immer stärker an Bedeutung: Die Digitalisierung sorgt dafür, dass das Wissen prinzipiell jederzeit zur Verfügung steht. Dafür ist allerdings ein funktionierendes und effizientes Wissensmanagement eine Grundvoraussetzung. In vielen großen Unternehmen ist es üblich, dass die IT einen Server bereitstellt, auf dem wichtige Daten zentral gesichert werden. Unternehmensgründer verfügen allerdings in der Regel nicht über das notwendige Kapital, um sich eine vergleichbare technische Lösung zu schaffen, da besonders in der Gründungsphase viele Kosten auf die Gründer zu kommen.

Start-Ups sind häufig auf der Suche nach passenden und kompetenten Mitarbeitern. Gerade junge Leute werden von der Start-Up Mentalität magisch angezogen. Viel Verantwortung von Anfang an, hohe Löhne, eine lockere Atmosphäre, junge Teams und hippe Büros zeichnen Jobs in dieser Branche oftmals aus. Aber ist das wirklich so? Welche Chancen und Risiken lauern bei solch einem Job?

Die Zahl der neugegründeten Startups nimmt jährlich ab und hat bislang 2015 ein Rekordtief erreicht. In diesem Jahr sank die Zahl der Gründungen auf 265.000. Doch woran liegt es? Sind wir Deutschen nicht risikobereit genug oder fehlen uns schlicht weg die bahnbrechenden Ideen. Zu diesem Thema möchten wir Ihnen einen interessanten Artikel auf welt.de empfehlen. Hier in Kürze die wichtigsten Erkenntnisse für Sie zusammengefasst.